Savianne, teamleider op locatie Helias, cluster Kind en Jeugd

Ik ben begonnen als stagiaire in 2007-2008 op Huize Thomas en ben nooit meer weggegaan. Ik ben mijn hart verloren aan de visie van Lievegoed en aan het team waarmee ik mocht werken.

Nieuwe uitdaging

Ik heb op diverse groepen gewerkt. Ik begon als invalkracht en groeide later door van begeleider naar persoonlijk begeleider, totdat ik besloot dat het tijd was voor een nieuwe uitdaging. Ik hield van mijn werk, maar ik voelde dat ik na ruim 15 jaar iets anders wilde doen. Het was eigenlijk pas toen mijn toenmalige teamleider en clustermanager eind 2023 zeiden: ‘Zou een leidinggevende functie niet iets voor jou zijn?’ dat ik er serieus over na ging denken.

Een kans om bij te dragen aan de zorg

Wat mij inspireerde om teamleider te worden? Het lef van Annelies, mijn manager. Ze gaf me het vertrouwen. Zij zag eerder dan ikzelf dat ik de stap naar een managementfunctie kon maken. En ik moet zeggen: ze had gelijk! Het was wel even wennen om opeens een hele locatie aan te sturen, met alles wat daarbij kwam kijken, in plaats van groepswerk waarbij je met collega’s samen de verantwoordelijkheid draagt. Maar ik geniet ervan. De rol van teamleider brengt natuurlijk meer verantwoordelijkheid met zich mee, maar ik zie het als een kans om op een andere manier bij te dragen aan de zorg en de locatie. Ik kan nu echt invloed uitoefenen op hoe we als team werken en hoe we de zorg inrichten. Dat geeft veel voldoening.

Iedereen speelt een rol en wordt gezien

Wat ik bijzonder vind aan Lievegoed is de gemeenschap. Het is een middelgrote organisatie, maar het voelt klein door de sterke verbondenheid tussen iedereen. Of het nu de therapeuten, schoonmakers of ondersteunende diensten zijn, iedereen speelt een rol en wordt gezien. We doen het samen. Daarbij horen ook de ouders van onze cliënten. Het is ontzettend belangrijk om met hen samen te werken en met elkaar om de jongere heen te gaan staan. We werken met en voor hun geliefde kind. En als we in het zorgproces een hobbel tegenkomen, kijken we samen met het hele team én de ouders hoe we het wél voor elkaar kunnen krijgen.

Denken in mogelijkheden

Of er uitdagingen zijn? Die zijn er zeker! Personeelstekorten, roosters die niet kloppen, bezuinigingen… Het kan soms pittig zijn. Maar ik kies ervoor om uitdagingen niet als een zware last te zien. Ik probeer altijd positief te blijven en te denken in mogelijkheden. Je kunt niet alles veranderen, maar je kunt wel invloed uitoefenen op hoe je ermee omgaat. Ik geloof echt dat je plezier moet hebben in je werk, want dat straal je uit naar de cliënten en je collega’s.

Het is maatwerk

Wat mij erg aanspreekt in mijn werk als teamleider is de vrijheid om de zorg, de omgeving en het team vorm te geven. Het voelt een beetje alsof ik een kleurplaat heb gekregen; de kaders zijn er, maar ik mag samen met mijn team de kleuren invullen. Dat is echt maatwerk, want elke locatie is anders. We kijken samen wat we belangrijk vinden en hoe we dat het beste kunnen uitvoeren. Het gaat daarbij niet alleen om de zorg voor de cliënten, maar ook om het welzijn van het team. Je moet goed voor jezelf zorgen, dan kun je ook beter voor anderen zorgen. We zijn een gemeenschap, en dat betekent dat we op elkaar moeten kunnen rekenen.

De mens zien in zijn geheel

De antroposofische waarden van Lievegoed zijn een belangrijk onderdeel van ons werk, maar ze hebben soms een beetje een muffig imago. Mensen denken al snel aan de bekende geitenwollen sokken, maar voor mij gaat het om de kern: de mens zien in zijn geheel, met oog voor zowel lichaam als geest, ertoe doen, gezien worden en onderdeel zijn van een gemeenschap. Dat probeer ik uit te dragen naar mijn team. Het gaat erom dat we het samen doen, met respect voor elkaar en voor de cliënten.

We zijn met elkaar

Wat ik zou zeggen tegen mensen die twijfelen om bij Lievegoed te komen werken? Toon lef en doe het gewoon! Werken bij Lievegoed geeft veel voldoening. Het is pittig, maar je krijgt er zoveel voor terug. Juist die mooie glimlach van een jongere of het behalen van een doel waar zo lang aan is gewerkt, maakt het de moeite waard. Niet alleen de cliënten groeien, maar ook jij als persoon. We zijn met elkaar, je bent hier nooit alleen. Dit werk geeft voldoening als je met je hart wilt werken, en bij Lievegoed krijg je alle kansen om dat te doen.

Wil jij écht iets betekenen voor kinderen en jongeren met een verstandelijke beperking en/of een ontwikkelingsachterstand? Ga dan naar: Kind & Jeugd – Werken bij Lievegoed.