VAN ZZP NAAR LOONDIENST

VAN ZZP NAAR LOONDIENST

Van ZZP naar Loondienst

Zekerheid en groei bij Lievegoed

Je werkt als ZZP’er in de zorg. Je geniet van je vrijheid, bepaalt je eigen uren en kiest je opdrachten. Precies zoals jij dat wilt. Maar je loopt ook tegen de nadelen aan van het werken als ZZP’er. Je moet zelf je verzekeringen regelen, bouwt niet automatisch pensioen op en bij ziekte of vakantie verdien je niets. Tja, dat is wat minder leuk natuurlijk. En dan ook nog het verscherpte toezicht op de Wet DBA bij, die ervoor kan zorgen dat je als schijnzelfstandige wordt gezien! De gevolgen? Die zijn vaak erg ingrijpend. Dat wil je natuurlijk niet!

Lievegoed biedt dé oplossing: als je bij ons in loondienst komt, krijg je zekerheid, zonder in te leveren op de dingen die je belangrijk vindt. Wil jij weten hoe het is om in loondienst te werken, zonder de voordelen van je huidige werkstijl als ZZP’er te verliezen? Lees verder en ontdek waarom Lievegoed de perfecte plek is voor jouw volgende stap!

Wat betekent het om in loondienst te gaan bij Lievegoed?

Werken bij Lievegoed is meer dan “een baan in de zorg”. We zijn een moderne zorginstelling met goed opgeleide professionals en hoge kwaliteits- en veiligheidsnormen, terwijl de antroposofische tradities goed zichtbaar zijn. Deze komen tot uiting in de locaties, de verbinding met de natuur, de stimulerende zorgaanpak en de diepe betrokkenheid van medewerkers bij hun werk.

Bij ons staan een warm gemeenschapsgevoel en persoonlijke verbondenheid centraal, zowel met cliënten en hun familie als met collega’s. Onze pijlers – zoals positieve gezondheid, tradities, kunst en natuur – geven richting aan alles wat we doen en als medewerker voel je dat dagelijks in de fijne en positieve sfeer.

Uiteraard weten we dat zorgprofessionals schaars zijn, en dus zetten we ons in om jou duurzaam aan ons te binden. Hoe we dat doen? Allereerst zorgen we voor een goed inwerk- en begeleidingsprogramma. Verder geven we je de kans je expertise te vergroten met opleidingen in onze begeleidings- en behandelingsmethodieken, zoals Triple-C, LACCS, de Camino en Driehoekskunde. Heb je ambitie om jezelf te ontwikkelen? Mooi, wij bieden volop ruimte voor doorgroei. En, we zoeken samen met jou naar de functie en het rooster die het beste aansluiten bij jouw wensen en talenten.

De wet DBA; wat verandert er voor jou?

Volgens de Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) wordt op basis van drie criteria bepaald of je zelfstandige bent of niet. Zo moet je zonder directe aansturing werken, bepaal je zelf wie het werk uitvoert, en werk je voor eigen rekening en risico. Je bent dus zelf financieel en inhoudelijk verantwoordelijk voor de uitvoering van je werk. Voldoe je niet aan deze voorwaarden, dan loop je het risico om als schijnzelfstandige te worden beschouwd.

Wat voor gevolgen dat kan hebben? Je kunt bijvoorbeeld een grote naheffing van loonbelasting krijgen en je opdrachtgever kan extra belastingen en premies betalen of zelfs boetes. Opdrachtgevers zijn hierdoor voorzichtiger met het inhuren van ZZP’ers, waaronder ook jij.

Waarom kiezen voor loondienst bij Lievegoed?

Kiezen voor loondienst bij Lievegoed betekent kiezen voor zekerheid én vrijheid. Wat krijg je bij ons?

Pensioenopbouw

Doorbetaling bij ziekte, verlof en vakantie

Een 13e maand

Geen dure verzekeringen meer nodig
Stabiliteit en zekerheid
Flexibiliteit in je werkrooster
Een sterk teamgevoel
Ontwikkelingsmogelijkheden
Met wel 15 zorglocaties, verschillende doelgroepen en verschillende zorgfuncties, is er altijd een functie die bij jou past

Wat breng jij mee?

Bij Lievegoed werken mensen die een hart hebben voor de zorg en graag hun handen uit de mouwen steken. Dat spreekt jou natuurlijk aan, als echte doorpakker. Heb je ervaring in de zorg en zet je je graag vol enthousiasme in voor cliënten? Fantastisch!

Je gaat werken in een platte organisatie met korte lijnen en een groot hart om je welkom te heten. Er is veel ruimte voor jou om je verder te ontwikkelen in een positieve en open sfeer. Ook jij vormt onderdeel van de gemeenschap waar “je meer bent dan je denkt”. Bij Lievegoed is iedereen welkom, diversiteit zien wij als kracht.

Als je ook nog eens flexibel bent, denkt in oplossingen en bereid bent te blijven leren en ontwikkelen in je vakgebied, dan hebben we een match! Meteen zien welke vacatures we open hebben staan? Lees dan snel hier verder.

Wat geeft Lievegoed jou?

Wij geloven dat goede zorg begint bij goed werkgeverschap. Als jij lekker in je vel zit, dan profiteren onze cliënten en hun families daar ook van. Daarom bieden we jou:

Een waarden gedreven organisatie met mooie en unieke locaties, vaak in het groen.

Een doelgroep die het beste bij jouw kwaliteiten past.
De mogelijkheid om aan te geven hoeveel contracturen je zou willen werken.

Een uitgebreid inwerkprogramma van 12 maanden met intervisie en een individueel inwerkmaatje.

Een warm en professioneel zorgteam.
Een organisatie met een menselijke maat, korte lijnen en een open sfeer.
Opleidingsmogelijkheden om door te groeien.
Scholing in de Triple-C methode, LACCS en in de antroposofische aanpak.
Inschaling en arbeidsvoorwaarden volgens de cao gehandicaptenzorg met een eindejaarsuitkering van een volledige 13e maand in december van 8,33%.
Vakantietoeslag 8% (betaling in mei).
5,5 weken vakantie per jaar bij fulltime dienstverband.
Pensioen waar wij 50% aan meebetalen.
Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer van 16 cent per kilometer. Maximum vergoeding 30 km per enkele reis.
Dienstreisvergoeding € 0,29 per kilometer (auto) of de kosten van openbaar vervoer (laagste klasse tarief).
Financieel voordeel bij aflossing van een studieschuld of aanschaf van o.a. een (elektrische) fiets, computer, tablet, of sportabonnement via FiscFree.

Klaar om de uitdaging aan te gaan?

Zet nu je eerste stap naar een nieuwe baan binnen de zorg en combineer jouw passie voor de zorg met zekerheid.

Bekijk onze vacatures en solliciteer direct!